IT im Gesundheitswesen: Wenn der Fachkräftemangel kritisch wird

Im Gesundheitswesen geht es bei der IT nicht “nur” um Office-Tools, sondern oft um lebenswichtige Systeme. Doch ausgerechnet hier, wo Präzision und Verfügbarkeit alles sind, schlägt der Fachkräftemangel besonders hart zu. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen kämpfen mit einer doppelten Last: Veraltete Systeme und zu wenig Personal, um die notwendige Digitalisierung voranzutreiben.

Warum Healthcare-IT so speziell ist

Ein Fehler in der Krankenhaus-IT hat andere Konsequenzen als im E-Commerce. Wenn das PDMS (Patientendaten-Managementsystem) ausfällt, stehen OPs still. Dazu kommen extrem strenge Datenschutzvorgaben und oft gewachsene Strukturen, die nur schwer zu modernisieren sind.

Strategien für kränkelnde IT-Abteilungen

1. Konsequente Standardisierung: Weg von individuellen Insellösungen. Je standardisierter die Umgebung, desto einfacher ist sie mit wenig Personal zu verwalten.
2. Cloud-First (wo möglich): Auslagern von nicht-kritischen Systemen entlastet die Administratoren vor Ort. Moderne Cloud-Lösungen bieten oft eine höhere Security als der eigene Serverraum im Keller.
3. Managed Services für kritische Infrastruktur: Das 24/7 Monitoring von Netzwerk und Security sollte an Experten ausgelagert werden. Das eigene Team kann sich auf die klinischen Applikationen konzentrieren.

Fazit

Digitalisierungs-Gesetze wie das KHZG waren ein guter Impuls, aber Geld allein löst das Personalproblem nicht. Wir müssen Healthcare-IT attraktiver, moderner und prozessorientierter gestalten.

Wir unterstützen medizinische Einrichtungen dabei, ihre IT krisenfest aufzustellen. Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen!